ائتلاف سیاه–قرمز خواستار ساعات کاری انعطافپذیرتر – مانند حداکثر ساعات کاری هفتگی – شده بود. اکنون پیشنویس اولیه لایحه ارائه شده است که بلافاصله توسط اتحادیه رد شد.
نوشته موریس رودله و یان-پیتر بارتلس، دفتر برلین ARD
این ۲۱ صفحه میتواند بر زندگی تمام کارگران در آلمان تأثیر بگذارد: اصلاحات قانون ساعات کاری. حزب دموکراتیک مسیحی/اتحادیه مسیحی (CDU/CSU) و حزب سوسیال دموکرات (SPD) در توافقنامه ائتلاف خود به این موضوع متعهد شده بودند. اکنون، یک پیشنویس اولیه از وزارت کار فدرال فاش شده و در اختیار دفتر برلین ARD قرار دارد.
پیام کلیدی: باربل باس (SPD)، وزیر کار، میخواهد هرگونه انحراف از روز کاری هشت ساعته را منوط به توافقات جمعی کند. این بدان معناست که این محدودیت زمانی، اصولاً باید بدون تغییر باقی بماند. با این حال، شرکای اجتماعی – یعنی کارفرمایان و اتحادیههای کارگری – باید بتوانند از طریق توافقنامههای جمعی بر ترتیبات دیگری – برای مثال، ساعات کاری هفتگی – توافق کنند.
علاوه بر این، این پیشنویس مقرر میدارد که کارفرمایان اصولاً ملزم به ثبت ساعات کاری کارمندان خود به صورت الکترونیکی خواهند بود. این پاسخ دولت فدرال به احکام دادگاه عدالت اروپا و دیوان عالی کار فدرال است. با این حال، ساعات کاری مبتنی بر اعتماد همچنان یک گزینه باقی خواهد ماند.
انتقاد لیننمان
واکنش اتحادیه شدید بوده است. کارستن لینمان، دبیرکل حزب دموکراتیک مسیحی (CDU)، به خبرگزاری رویترز گفت که پیشنویس منتشرشده از سوی وزارت کار فدرال با توافقنامه ساعات کاری انعطافپذیر در توافقنامه ائتلافی مطابقت ندارد و بنابراین نمیتواند مبنای کارهای آتی ائتلاف باشد.
گیتا کونمان، رئیس اتحادیه شرکتهای کوچک و متوسط و کسبوکار، به روزنامه «نویه اوسنابروکر تسایتونگ» گفت که این پیشنویس مانند یک پیشنهاد متقابل در برابر توافق ائتلاف است که به زیان شرکتهای کوچک و متوسط تمام میشود. کونمان همچنین معاون پارلمانی وزارت امور اقتصادی و انرژی است.
مارک بیادچ، سخنگوی سیاست اجتماعی فراکسیون پارلمانی اتحادیه، به خبرگزاری آسوشیتدپرس گفت که در زمینه انعطافپذیرتر کردن ساعات کاری، نباید الزامی برای پایبندی به توافقنامههای جمعی وجود داشته باشد.
انجمنهای تجاری: پیشنویس واقعیت را نادیده میگیرد
انجمنهای تجاری این پیشنویس را به دلیل عدم انعکاس واقعیت در بسیاری از کسبوکارها مورد انتقاد قرار میدهند. «الزامات سختگیرانه برای ثبت ساعات کاری با روح مشارکت و واقعیتهای عملی در کسبوکارهای هنری و حرفهای در تضاد است»، هولگر شوانکه، دبیرکل کنفدراسیون آلمانی صنایع دستی ماهر، میگوید: «چنین پیشنهادهایی که با واقعیت فاصله دارند، نشاندهنده بیاعتمادی عمیق به صاحبان کسبوکار و کارمندان است.»
همچنین از سوی شرکتهای کوچک و متوسط نیز مقاومت وجود دارد: کریستوف آلهاوس، مدیرعامل فدرال BVMW، انجمن شرکتهای کوچک و متوسط، میگوید: «این یک ناامیدی است.» «برای تمام شرکتهای کوچک و متوسط که به توافقنامههای جمعی پایبند نیستند و کارکنانشان، این به معنای: پایان ساعات کاری انعطافپذیر و شخصیسازیشده، و عدم ایجاد انگیزه جدید برای رشد از طریق انعطافپذیری بیشتر است.»
وزارتخانه به «پیشنویس کاری داخلی» اشاره میکند
وزارت کار فدرال به یک «طرح کاری داخلی» اشاره کرد که هنوز با سایر وزارتخانهها هماهنگ نشده بود. در توافقنامه ائتلاف، CDU/CSU و SPD بر سر ایجاد «امکان حداکثر ساعات کاری هفتگی به جای روزانه، مطابق با دستورالعمل اروپایی ساعات کار» توافق کرده بودند، «که البته با هدف دستیابی به تعادل بهتر بین کار و زندگی نیز بود». در این زمینه، توافقنامه ائتلاف پیوند دادن این تغییر به توافقات جمعی را منتفی نکرده بود. با این حال، همه در حزب سوسیال دموکرات (SPD) راضی نیستند. گفته میشود که آنها دوست داشتند مقررات بیشتری برای بهبود توازن کار و زندگی ببینند.
گام بعدی اکنون به اصطلاح «مشاوره بینوزارتی» است. پس از آن، کابینه میتواند پیش از بحث در بوندستاگ، پیشنویس را تصویب کند.
- RBB24 اینفورادیو | اخبار | ۱۸ ژوئن ۲۰۲۶ | ساعت ۴:۰۱ بعد از ظهر
- داس ارشت | تاگسشاو | ۱۸ ژوئن ۲۰۲۶ | ۱۷:۰۰
